Appels à candidatures

  • DLA Vosges

    DLA Vosges

    • Publication du 23/11/2020‎
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    • limite de réponse : 05/12/2020

    Besoin diagnostiqué A Accompagnement à l’étude financière des différents scénarii de rachat des locaux

    Actions à mener • Analyse de la faculté financière de la structure à porter cet investissement

    • Accompagnement à la prise de décision 

    Résultats escomptés • Transfert de propriété du bâtiment vers l’association

    • Sécurisation des entrepreneurs installés

    Moyens à mobiliser • Les membres du CA de l’association

    • Le salarié

    • Le DLA des Vosges

    • Communauté d’Agglomération

    • Commune

    • Département

    • Région

    • Caisse des dépôts

    • Tous autres acteurs du développement économique concerné par l’objet de l’association et son projet associatif.

     

  • DLA Ardennes

    DLA Ardennes

    • Publication du 23/11/2020‎
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    • limite de réponse : 13/12/2020

    Appui à l'élaboration de la stratégie de développement d'une association Sport et Culture oeuvrant dans le secteur touristique.

  • DLA Vosges

    DLA Vosges

    • Publication du 01/12/2020‎
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    • limite de réponse : 16/12/2020

    Accompagner la structure dans la consolidation du modèle socio-économique

  • DLA Marne

    DLA Marne

    • Publication du 01/12/2020‎
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    • limite de réponse : 22/12/2020

    Projet de rapprochement : apporter une expertise juridique appliquée à des enjeux associatifs et organisationnels ; éclairer 2 associations qui souhaitent clarifier, approfondir et renouveler le cadre de leur coopération actuelle. Ce partenariat permet de pallier au besoin de fonctions support et de Direction en faveur de l'une des associations.

  • DLA Marne

    DLA Marne

    • Publication du 04/12/2020‎
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    • limite de réponse : 22/12/2020

    SIAE (ACI) située à Epernay (51)

    Objectif : amélioration de l'organisation interne, afin de fluidifier celle-ci, de désengorger les fonctions support et direction, de favoriser l'entrée dans une dynamique collective

    Contenu : 

    - diagnostic de l'organisation interne

    - identification des leviers de changement, qu'ils soient d'ordre technico-RH, managériaux ou associatifs

    - soutien à l'amélioration de l'organisation interne