Le chargé de mission DLA réalise un entretien approfondi avec la structure afin de collecter un certain nombre d’information. Un diagnostic partagé de la situation de la structure bénéficiaire est élaboré et des besoins d’accompagnement et des préconisations sont identifiés. Le chargé de mission DLA élabore et met en place un plan d’accompagnement validé par la structure.
Ce plan d’accompagnement comprend une ou plusieurs actions d’appui de différentes natures, échelonnées dans le temps. Il peut comprendre des prestations de conseil individuelles et/ou collectives (ingénieries) réalisées par un prestataire DLA, un appui technique, du mécénat de compétences ou des actions initiées par la structure elle-même en interne.