Appels à candidatures

Appui à la structuration et l’organisation interne avec une attention particulière sur le circuit décisionnel : - Prendre appui sur les travaux de plan stratégique - Appuyer à la clarification puis à la répartition des missions des salariés - Définir des clés de priorisation pour les missions et activités - Analyser et travailler le circuit décisionnel, le lien CA - salariés - Estimer les évolutions de la ressource humaine