Appui à la structuration de la gouvernance dans le cadre de la transformation en Scop afin de favoriser l’autonomie et à la responsabilisation des salariés dans la gestion de projets, de pilotage stratégique et de renforcer leur engagement. Cet accompagnement au changement doit amener les salariés à s’approprier la culture coopérative et s’appuyer sur les outils existants.
ACCOMPAGNEMENT COLLECTIF
Renouveler les bénévoles dirigeants : Anticiper, recruter, former, fidéliser