Appels à candidatures
DLA Vosges
SCOP / NEGOCE EN MATERIAUX : Définition d’un modèle d’organisation interne fonctionnel destiné à renforcer les valeurs de la coopérative et à unifier/approfondir les pratiques managériales : Organiser la circulation libre de l’information ; Adopter des comportements basés sur la confiance et l’entraide ; Rechercher l’intérêt conjugué de l’entreprise et du salarié ; Mettre en œuvre des moyens humains, technologique et organisationnel.
DLA Meurthe & Moselle
L’association est un mouvement d’éducation populaire national qui s’inscrit dans l’éducation formelle et informelle en complément école publique à l’échelle départementale. 300 associations adhérentes. ï Former des citoyennes.nes éclairé.es qui interrogent, questionnent et donnent du sens à leurs décisions, leurs choix. Projet fédéral retravaillé et acté par l’AG de 25 > perspectives à 5 ans. Objet de la demande évoquée à l’accueil L’association a pris contact avec son OPCO pour demander un zoom RH. L’organisme a orienté l’association vers le DLA qui peut prendre en charge la demande et répondre au besoin dès à présent. LA DEMANDE DLA EST UNE PRESCRIPTION DE L’OPCO, L’ANALYSE S’EST FOCALISEE SUR LE VOLET RH.
DLA Meuse
Appui à la structuration de la gouvernance dans le cadre de la transformation en Scop afin de favoriser l’autonomie et à la responsabilisation des salariés dans la gestion de projets, de pilotage stratégique et de renforcer leur engagement. Cet accompagnement au changement doit amener les salariés à s’approprier la culture coopérative et s’appuyer sur les outils existants.
DLA Vosges
ACCOMPAGNEMENT COLLECTIF
Renouveler les bénévoles dirigeants : Anticiper, recruter, former, fidéliser
Contribue au renforcement d’une politique régionale d’appui aux activités d’utilité sociale.
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